社長の賞味期限

I start with the premise that the function of leadership is to produce leaders,

not more followers.
リーダーシップの機能とは従者を増やすことではなく、リーダーを作り出すことだ

という前提と共に、私はことを始めるようにしている。
(Ralph Nader)

歴史上偉い経営者は皆こう言います。

社長と呼ばれて威張りたい気持などみじんもない人格者なのですが、それだけではありません。

彼らは自分の命が有限であり、いつまでも社長でいられないことを早い時期から悟っているのです。

「・・・俺が死んだら、どうなるんだこの会社？」

その危機感があるから、次世代のリーダー育成に力を入れるのです。

命は有限

当たり前のことですが、これが腑に落ちてる経営者は少ないものです。